Модератор Прокопов Фёдор Тимофеевич: “Мы выходим в 2021 год с серьёзными проблемами на рынке труда”.

Какими? Были приведены данные Минтруда РФ об официальной численности безработных на конец октября 2020 года, что составило 3,5 миллиона человек. Это на 438% больше, чем в октябре 2019 года, тогда речь шла о 645 тысячах человек. Ольга Кулаева, директор Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии уточнила, что сегодня обстановка в разных странах имеет общие черты, что связано с пандемией. Её влияние по силе последствий на экономику напоминает Вторую мировую войну. По оценке МОТ, сокращение совокупного рабочего времени составило 17.3% или 495 миллионов рабочих мест. Потери доходов населения оцениваются в 3,5 триллиона долларов. Больше страдают женщины.  На вопрос: что делать? — Ведущая ответила: “Быть профи”.

За четыре с половиной года 39-ть Советов по профессиональным квалификациям организовали положительный приём профессиональных экзаменов у 78.000 соискателей. Из 90.000 пытавшихся. Дорожная карта для развития квалификаций, которую огласил Фёдор Тимофеевич: “Профессиональное сообщество формирует профессиональные стандарты. Профессиональные стандарты формируют программы профессиональной подготовки. Программы профессиональной подготовки формируют независимую оценку”.

При этом четыре пятых процедуры применения профессионального стандарта занимает разработка на его основе программ, их непрерывная и практикоориентированная доработка, проведение профессионального обучения, включение механизмов самоподготовки и как итог — разработка независимой оценки. По материалам Форума: единственный путь выделения нарождающихся новых профессий — профессиональные стандарты.

Статистику по количеству профессий в общероссийских классификаторах огласил Председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Викторович Шмаков, назвавший цифру: 15.000. Профессиональных стандартов пока 1.370. Не забываем, что профессия, вид профессиональной деятельности, — и квалификация, это не одно и то же. Между строк — Михаил Викторович довёл до аудитории тривиальную истину: от тарифно-квалификационной системы пока нельзя отказаться, т. к. заменить её нечем (15.000 и 1.370). Прокопов Ф.Т.: “Постепенно нужно сближать квалификационный экзамен и профессиональный экзамен, и “одним чохом” этот вопрос не решить”. “Одним чохом” — напоминает положение Федерального закона №238 о прекращении практики применения иного порядка проведения оценки квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определённого вида профессиональной деятельности с 1.07.2019 года, и …что?

В отношении рекомендации Михаила Викторовича Шмакова о прибавлении зарплаты работнику после обретения и далее, в связи с ростом квалификации (“уровень заработной платы должен зависеть от уровня квалификации”), следует дать разъяснение.   В отрасли частная охрана “на земле”, положение с экономикой складывается несколько по-другому. Недофинансирование цены поста за охранные услуги, как основа для повышения заработной платы, не меняется в муниципальном заказе. И не меняются зависящие от неё (от цены поста в муниципальном заказе), по закону “сообщающихся сосудов” уровни цен на всех остальных объектах охраны.  Профессиональный стандарт, как реальный инструмент управления, в экономике частной охраны не действует. От применения профессионального стандарта зависят иные преимущества. Но не цена поста (отсюда — замораживание зарплаты). Ежегодное добавление единичек рублей на пост, количество которых пропорционально ослаблению рубля, не есть повышение стоимости. Поэтому (высказывания выступающих) необходимо исключить административное навязывание независимой оценки. Видимо, такое положение складывается не только в частной охране.

Ключевую сессию “Безопасность и квалификации: обновление институтов регулирования» слушали 200 подключившихся.

Продолжение следует.