Судебные приставы Московского района Санкт-Петербурга помогли разрешить трудовой сбор между охранным предприятием и работником. Об этом сообщает пресс-служба ФССП.

Долг пред охранницей составил более 100 тысяч рублей, которую уволили за прогулы, пока она проходила лечение в клинической больнице.

Сотрудники ведомства выяснили, что ранее уроженка Новгородской области была принята на работу в петербургскую организацию на должность охранника. Через некоторое время женщина попала на лечение в клиническую больницу, после выхода из которой она узнала, что была уволена за прогул на основании п.6 ст.81 ТК РФ («Расторжение трудового договора по инициативе работодателя»). Также в приказе об увольнении день совершения проступка отсутствовал.

По поводу незаконного увольнения работница обратилась с жалобой в прокуратуру и государственную инспекцию труда, а затем в районный суд. Судья вынесла решение изменить запись в трудовой книжке, выплатить денежную компенсацию за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Судебный пристав уведомил организацию о возбуждении исполнительного производства, но никаких действий по выплате задолженности не последовало. В рамках исполнения судебного решения было вынесено постановление о запрете регистрационных действий в отношении имущества должника — жилого помещения 45 кв.м, расположенного на Северном проспекте. После данной меры организация незамедлительно расплатилась с бывшим работником, исполнительное производство было окончено фактическим исполнением.