Ульяновский районный суд своим решением обязал частное охранное предприятие выплатить своему бывшему сотруднику компенсацию за неиспользованный за восемь лет отпуск. Об этом сообщает информационный портал “УП”.

Мужчина работал охранником в организации с 2011 по 2020 год и ни разу не был в отпуске. Таким образом, отпуск ему не предоставлялся на протяжении восьми лет. Однако при увольнении никакой компенсации он не получил и обратился в суд. Исходя из средней суммы ежедневной заработной платы, работник установил, что охранное предприятие задолжало ему около 200 тысяч рублей. Кроме того, истец попросил взыскать с ЧОПа 30 тысяч рублей в качестве возмещения морального вреда и компенсировать услуги адвоката.

Согласно ст. 123 ТК РФ, работник должен быть извещен о времени начала отпуска под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. В данном случае приказы о предоставлении работнику отпуска с подтверждением извещения под роспись с данными приказами работодателем не представлены. Работодатель не представил письменные доказательства, которые бы подтверждали выплату отпускных в указанном им размере, а также компенсации за неиспользованные отпуска.

При таких обстоятельствах суд пришел к выводу об обоснованности исковых требований и принял решение взыскать с ответчика 199 тысяч 973 рублей в качестве компенсации  за неиспользованные отпуска. Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца, связанное с предоставлением ежегодных отпусков и выплатой компенсации за неиспользованные отпуска, с работодателя будет взыскана компенсация морального вреда, размер которой, с учетом обстоятельств дела, суд определил в 10 тысяч рублей.

Также суд обязал охранное предприятие компенсировать истцу расходы на оплату юридических услуг в сумме пяти тысяч рублей и уплатить госпошлину в доход местного бюджета.