Не только профессия, но и лежащий в её основе вид профессиональной деятельности.

Чему учит Минтруд в программно-аппаратном комплексе «Профессиональные стандарты»? Разработка ПС начинается с определения вида профессиональной деятельности. Выделение вида профессиональной деятельности проводится исходя из сложившегося разделения труда. Вид профессиональной деятельности обеспечивает выполнение части производственного процесса. Перечня видов профессиональной деятельности не существует. Проект ВПД формируется в ходе разработки профессионального стандарта. При выделении ВПД необходимо учитывать не только специфику трудовой/профессиональной деятельности, но и возможность разработчика качественно и в срок провести разработку профессионального стандарта для заявленного ВПД.

Таким образом в одну логическую цепь увязываются: вид охранной услуги, вид охранной деятельности, вид профессиональной деятельности, профессиональный стандарт, профессия. При этом все компоненты не ограничены каким-либо НПА, а находятся в процессе развития, могут быть зависимы от потребности в защите от угроз.

Признаки корректного определения ВПД:

• ВПД обеспечивает выполнение части производственного процесса и отражает сложившиеся в данной отрасли (области) профессиональной деятельности (производственном процессе) разделение труда.
• ВПД как правило имеет общую цель, характер и результаты труда, методы, используемые в трудовой деятельности. Наименования ВПД и ПС должны как правило соответствовать друг другу.

Почему в видах охранной деятельности «охрана медицинских организаций» и «охрана образовательных организаций» мы имеем и внешнее (отличающееся от охраны других типов объектов), и внутреннее разделение труда?

В охране медицинских организаций России, по минимизированной штатной положенности, требуется по самым скромным оценкам более 70000 работников охраны только для больниц (типов и видов медицинских организаций помимо больниц очень много). Для образовательных организаций требуется 437.627 работников охраны (см. материал блога «Легенда о неокрепостничестве и узкофрагментации» от 29.01.2020г.). Это – частичное разделение труда, вызванное:

а) требованиями обособленных нормативных правовых актов;

б) самостоятельными, выделившимися методиками противодействия специфическим на каждом типе объектов, наборами угроз и средой пребывания.

Размещаем сведения о численности лечебно-профилактических организаций и медперсонала, занятого только предоставлением населению услуг в области здравоохранения. Данные за 2019 год будут к середине года.